2005년 8월 4일 목요일

[기사]삼성 인적 네트워크

<참여연대 발표 삼성 인적네트워크>-①관료출신
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LOD&office_id=001&article_id=0001066707&section_id=001&menu_id=001
제정경제부, 금융감독위원회, 국세청, 공정거래위원회, 산업자원부, 전직관료


<참여연대 발표 삼성 인적네트워크>-②법조계
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LOD&office_id=001&article_id=0001066708&section_id=001&menu_id=001
검사, 판사, 변호사, 법무차관, 법무연수원장, 헌법재판소


<참여연대 발표 삼성 인적네트워크>-③학계ㆍ언론계(끝)
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LOD&office_id=001&article_id=0001066709&section_id=001&menu_id=001


. 공직자 사임 후 2년 취업 금지
. 신분세탁소 : 비영리 연구기관 - 삼성경제연구소(SERI)
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http://kin.naver.com/browse/db_detail.php?d1id=4&dir_id=414&eid=UbZy0j3who0Tta1PcesnV17vyfZX5RQE
대회협력단 : 삼성 구조본 대회협력파트, 로비 전담 조직
호구조사 : 과장급 이상의 간부를 모아 인맥, 친분 조사를 실시
           인물,인맥 데이터 베이스를 관리하여 가장 효과적인 정보 라인을 찾음.


 

댓글 2개:

  1. 사실 세상 무슨 일을 하는 데, 인맥을 활용하는 건 당연하다.

    데이터 베이스로 관리해서 가장 친근하고 효과적인 사람을 찾는 다는 게 대단하군.

    묵시적으로 기억에 의존하는 식이 아니라 공식적으로 기록하고 검색 관리하다니.

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  2. 오메야.. 징한놈들이그만

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