2004년 6월 8일 화요일

Feedback의 중요성

독학은 왜 어려운가? feedback이 없기 때문이다.


내가 지금 잘 이해를 하고 있는 지 알려주고 모르는 게 있으면 더 집중적으로 설명해 줄 feedback이 없다.


반면에 선생님이 있다면 잘 이해하는 부분은 칭찬을 해주고 모르는 부분은 다시 가르쳐 주고 잘못된 부분은 바로 잡아주는


feedback이 있다.


 


글쓰기는 왜 어려운가? feedback이 쉽지 않기 때문이다.


내가 글을 완성하기 전까지는 세상 누구도 내 글의 내용을 수정할 수 없다.


(내가 글을 쓰는 중간에 수정하려고 하면 그것은 지나친 간섭이다. 사람은 글을 쓰는 중간에 다른 사람의 feedback를 받기


 쉽지 않다.)


글은 완성한 후에야 다른 사람이 읽어보고 feedback을 줄 수 있다.


 


반응을 보이지 않는 청중들과의 강연이 일상생활의 대화보다 어려운 이유도 feedback이 없기 때문이다.


일상생활의 대화에서는 인사말과 상투적인 몇 가지 질문을 통해 feedback를 받을 수 있다.


"안녕", "반가워", "잘 지냈니?"


또한 상대가 지루해하면 주제를 바꿀 수도 있고 그가 직접 주제를 선택할 수도 있다.


하지만 멍한 표정으로 긍정도 아니고 부정도 아니고 아무것도 보여주지 않은 청중들과의 강연은 정말 어렵다.


그런 면에서 보면 방송국 아나운서가 가장 힘들다고 할 수도 있겠다.


(집에 가서 녹화된 방송을 다시 보기 전에는 자신은 feedback을 받을 수 없다.)


 


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나도 참 사람들이 반응을 많이 안 보여줘서 너무 심심하군;;


글은 매일 5~10개씩 쓰고 이상한 생각도 수십개씩 하는 데,


그렇다, 아니다. 재미없다. 재미있다. 그저그렇다. 복잡하다. 모르겠다. "**는 어떻게 생각하느냐." 하는 식의 feedback


(reply)이 별로 없어서 어떻게 해야할 지 모르겠다.


(그래도 웅이가 가장 feedback을 잘 주는 것 같다. ^^/)


 


@ 책 'Emergence'에 나오는 말인데, feedback이 있어야 emergence가 생긴다고 그랬다.


    내 생각에 feedback을 해주는 사람이 많지 않아서 emergence가 잘 안 생기고 발전도 별로 없는 듯하다.


    emergence가 없는 entity들은 단순한 나열에 불과하다.


    emergence가 생겨야 network(complex system)이라고 부를 수 있다.

댓글 8개:

  1. 코멘을 잘한사람에게 경험치를 줘서 그것으로 아이콘을 만들어주면 어떠려나? 복잡한 아바타가 아니더라도 아이디 옆에 작은 표시 같은거 베틀넷같이

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  2. 하지만 이건 로긴을 해야한다는 문제가 있군...

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  3. 골룸골룸~

    좋은 생각이군.. sayclub의 성공비결이지.

    개인 site에서 하기는 좀 어려울 듯..

    로그인 문서와 내가 아이콘 그리는 데 cost가 크다는 점.

    (이래서 개인 blog는 cyworld, naver, sayclub blog보다 밀릴 수 밖에 없는 것인가..)

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  4. 어떤 reward system이 user의 관심을 끌까..

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  5. 네가 적절히 통계를 내서, 실질적인 선물을 주는게 가장 효과적인 rewarad system이 될거 같다.

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  6. 피드백을 받기에 외부와 단절되어 있는 것이 아닐까? 찾는 사람이 소수이다보니 어쩔 수 없는 일. 그렇다고 공개하고 싶지는 않은 것 같고... 장,단점이 있겠다. 어느 블로그에서 본 말이 생각나는군. 리플 없는 블로그는 난로없는 겨울이라고.

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  7. 뭐 요즘 만나는 주변 사람은 모두 회사 사람이지만..

    회사 사람들에게 알리기는 좀 그렇고;; (아무래도.. 평가 대상이 되니까.)

    사실 우리팀 사람들은 블로그, 홈피 같은 것에 익숙하지 않은 사람들이기도 하지.

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